Herz­lich will­kom­men auf der Kar­rie­re­sei­te von

Herz­lich will­kom­men auf der
Kar­rie­re­sei­te von rubens,
Medi­en­haus Bau­er,
Len­sing Media und tem­ming­me­dia.

Das sind wir

Als füh­ren­des loka­les Medi­en­un­ter­neh­men infor­mie­ren, inspi­rie­ren und ver­bin­den wir Men­schen. Mit Lei­den­schaft für Jour­na­lis­mus und für wesent­li­che Debat­ten lie­fern wir unse­rem Publi­kum rele­van­te Inhal­te zur Ori­en­tie­rung und Mei­nungs­bil­dung. Daten und Tech­no­lo­gie trei­ben und ermög­li­chen unser Han­deln.

Wir ste­hen für ein bes­se­res Leben in Demo­kra­tie und Frei­heit.

Unse­re Pro­duk­te & Dienst­leis­tun­gen

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Unse­re Stand­or­te

Unse­re Haupt­stand­or­te fin­dest du in Dort­mund (Len­sing Media), Marl (Medi­en­haus Bau­er), Unna (Zei­tungs­ver­lag Rubens) und Bocholt (tem­ming­me­dia). Unser Ver­brei­tungs­ge­biet ist jedoch viel grö­ßer und reicht über die ein­zel­nen Lokal­re­dak­tio­nen und Ver­kaufs­ein­hei­ten vom Ruhr­ge­biet bis ins west­li­che Müns­ter­land.

Unse­re Top Bene­fits

Unse­re Top
Bene­fits

Das sagen unse­re Kol­le­gin­nen und Kol­le­gen

Ste­pha­nie Süper,
Head of Brand und Events
“Für mich ist das Medi­en­haus: Unter­neh­men und Fami­lie. Nach dem Jour­na­lis­tik-Stu­di­um mit „in einer Bezie­hung“ gestar­tet, bin ich mitt­ler­wei­le glück­lich ver­hei­ra­tet und habe 2 Kin­der (10, 13 Jah­re). Die Auf­ga­ben und Stun­den­zahl konn­te ich immer mei­ner per­sön­li­chen Situa­ti­on anpas­sen. Zunächst in der Redak­ti­on gestar­tet, dann in der Geschäfts­lei­tung gelernt, füh­re ich nun ein Team und küm­me­re mich um Brand, Events und unse­re Kon­fe­ren­ze­ta­ge. Mein Glücks­fall: Ich konn­te dort unter­stüt­zen und mich ent­wi­ckeln, wo es zu mir pass­te – und das in Teil­zeit. Ich bin dank­bar, dass mei­ne Fami­lie und mein Unter­neh­men so fle­xi­bel zuein­an­der pas­sen.”
Ste­pha­nie Süper, Head of Brand und Events
Mar­cel Mich­al­lik,
Chief Data Offi­cer
“Hät­te mir bei mei­nem Start als Uni-Absol­vent jemand gesagt, dass ich die Medi­en­häu­ser von Kopf bis Fuß ken­nen­ler­ne, um bei der Erschlie­ßung neu­er Geschäfts­fel­der live dabei zu sein und schließ­lich „Big Data“ als Kern­ge­schäft in allen Häu­sern zu eta­blie­ren, hät­te ich ihn für ver­rückt erklärt. Nun bin ich seit mehr als 10 Jah­ren Teil die­ses ver­rück­ten Weges. Hier war und ist wirk­lich jeder Tag vol­ler Chan­cen sich und das Unter­neh­men zu ent­wi­ckeln!”
Mar­cel Mich­al­lik, Chief Data Offi­cer
Anto­nia Gold­mann,
Assis­tenz der Geschäfts­lei­tung
“Als Quer­ein­stei­ge­rin aus der Finanz­bran­che habe ich mich in das Aben­teu­er „Ver­lag“ gewagt und was soll ich sagen? Es war zu 100% die rich­ti­ge Ent­schei­dung! In mei­ner Funk­ti­on als Assis­ten­tin der Geschäfts­füh­rung im Medi­en­haus Bau­er pas­siert jeden Tag etwas Neu­es, sodass ich mei­ne Stär­ken unter­schied­lich ein­set­zen kann und immer dazu ler­ne. Mit der gewis­sen Por­ti­on Offen­heit, Neu­gier­de und einer Hands-on-Men­ta­li­tät kann man sei­ne Talen­te hier super ent­wi­ckeln und wirk­lich etwas bewe­gen!”
Anto­nia Gold­mann, Assis­tenz der Geschäfts­lei­tung
Minh Doan,
Web Ent­wick­ler
“I was hired 5 years ago and sin­ce then I have been working on the news por­tals of the media house group. In this pro­cess I am always able to express mys­elf crea­tively and deve­lop mys­elf fur­ther. The eng­lish-fri­end­ly team in which I work also helps me to do this. They are ama­zing and talen­ted col­le­agues. It’s for me a gre­at plea­su­re to obser­ve and be part of this big digi­tal evo­lu­ti­on of our plat­form.”
Minh Doan, Web Ent­wick­ler
Jen­ni­fer Heß,
Redak­teu­rin
“Ich bin vor über 17 Jah­ren bei den Ruhr Nach­rich­ten gestar­tet. Mei­ne ers­ten Schrit­te im Jour­na­lis­mus, damals noch in der Lokal­re­dak­ti­on in Dort­mund-Bra­ckel. Nach­dem ich danach vie­le Jah­re in ande­ren redak­tio­nel­len Fel­dern unter­wegs war, bin ich zurück­ge­kehrt – und umso über­rasch­ter, wel­che viel­fäl­ti­gen Auf­ga­ben ich mitt­ler­wei­le als Redak­teu­rin im (digi­ta­len) Lokal­jour­na­lis­mus über­neh­men kann. Dass das Unter­neh­men bis heu­te der­ma­ßen wach­sen wird und sich so vie­le neue Chan­cen auf­tun, war für mich zu die­sem Zeit­punkt nicht abzu­se­hen. ”
Jen­ni­fer Heß, Redak­teu­rin
Felix Grö­ne,
Aus­zu­bil­den­der Medi­en­kauf­mann Digi­tal & Print
“In mei­ner Aus­bil­dung ste­he ich jeden Monat vor neu­en Her­aus­for­de­run­gen in unter­schied­lichs­ten Abtei­lun­gen, wodurch der All­tag nie lang­wei­lig wird. Außer­dem wird mir durch die Viel­fäl­tig­keit der Aus­bil­dung bewusst, wo mei­ne Talen­te und Inter­es­sen lie­gen. Durch die stän­dig vari­ie­ren­den Auf­ga­ben­fel­der ler­ne ich nach und nach alle Abtei­lun­gen ken­nen. Das hilft mir dabei her­aus­zu­fin­den, wel­cher Ver­tie­fungs­be­reich am bes­ten zu mir passt.”
Felix Grö­ne, Aus­zu­bil­den­der Medi­en­kauf­mann Digi­tal & Print
Lisa Klü­ting,
Digi­tal Sales Mana­ge­rin
“Nach mei­nem Stu­di­um bin ich als Trai­nee bei Len­sing Media gestar­tet und habe im Anschluss eine Zeit lang als Medi­en­be­ra­te­rin den Dort­mun­der Süden unsi­cher gemacht. Es ist inter­es­sant, den Weg der Digi­ta­li­sie­rung mit­er­le­ben- und vor allem auch miter­ar­bei­ten zu kön­nen! Als Digi­tal Sales Mana­ge­rin macht es mir total Spaß, mei­ne Kol­le­gen zu unter­stüt­zen, cross­me­dia­le Kon­zep­te für Unter­neh­men zu erstel­len und unse­re Kun­den über unser viel­fäl­ti­ges digi­ta­les Pro­dukt­an­ge­bot auf­zu­klä­ren. Das Unter­neh­men ent­wi­ckelt sich jeden Tag wei­ter, das macht die Arbeit super span­nend und abwechs­lungs­reich.”
Lisa Klü­ting, Digi­tal Sales Mana­ge­rin
Phil­ipp Ostrop,
Head of Pro­duct
“Ich arbei­te seit mehr als 20 Jah­ren hier und habe dabei alle paar Jah­re eine neue Her­aus­for­de­rung über­nom­men. Ange­fan­gen als frei­er Mit­ar­bei­ter in der Redak­ti­on. Über ein Volon­ta­ri­at wur­de ich Redak­teur, irgend­wann Redak­ti­ons­lei­ter und Mit­glied der Chef­re­dak­ti­on. Jetzt lei­te ich unse­re digi­ta­le Pro­dukt­ent­wick­lung. Die­ser Weg war über­haupt nicht geplant – aber super­span­nend. Gott sei Dank gibt es bei uns die­se Ent­wick­lungs­mög­lich­kei­ten.”
Phil­ipp Ostrop, Head of Pro­duct
Tobi­as Kost­horst,
Medi­en­pro­duk­ti­on
“Ich arbei­te nun 20 Jah­re bei tem­ming­me­dia, ange­fan­gen mit der Aus­bil­dung bis hin zum Abtei­lungs­lei­ter. Jeden Tag gehe ich mit Begeis­te­rung zur Arbeit, denn ich freue mich auf abwechs­lungs­rei­che Auf­ga­ben und ein groß­ar­ti­ges Team. Neben der Pro­duk­ti­on der Print­me­di­en wächst immer mehr der Bereich der digi­ta­len Medi­en zu unse­ren Auf­ga­ben. Die Fas­zi­na­ti­on und Moti­va­ti­on, als Teil des Unter­neh­mens den digi­ta­len Wan­del vor­an­zu­trei­ben, treibt mich täg­lich an.”
Tobi­as Kost­horst, Medi­en­pro­duk­ti­ons­lei­ter
“Für mich ist das Medi­en­haus: Unter­neh­men und Fami­lie. Nach dem Jour­na­lis­tik-Stu­di­um mit „in einer Bezie­hung“ gestar­tet, bin ich mitt­ler­wei­le glück­lich ver­hei­ra­tet und habe 2 Kin­der (10, 13 Jah­re). Die Auf­ga­ben und Stun­den­zahl konn­te ich immer mei­ner per­sön­li­chen Situa­ti­on anpas­sen. Zunächst in der Redak­ti­on gestar­tet, dann in der Geschäfts­lei­tung gelernt, füh­re ich nun ein Team und küm­me­re mich um Brand, Events und unse­re Kon­fe­ren­ze­ta­ge. Mein Glücks­fall: Ich konn­te dort unter­stüt­zen und mich ent­wi­ckeln, wo es zu mir pass­te – und das in Teil­zeit. Ich bin dank­bar, dass mei­ne Fami­lie und mein Unter­neh­men so fle­xi­bel zuein­an­der pas­sen.”
Ste­pha­nie Süper, Head of Brand und Events
“Hät­te mir bei mei­nem Start als Uni-Absol­vent jemand gesagt, dass ich die Medi­en­häu­ser von Kopf bis Fuß ken­nen­ler­ne, um bei der Erschlie­ßung neu­er Geschäfts­fel­der live dabei zu sein und schließ­lich „Big Data“ als Kern­ge­schäft in allen Häu­sern zu eta­blie­ren, hät­te ich ihn für ver­rückt erklärt. Nun bin ich seit mehr als 10 Jah­ren Teil die­ses ver­rück­ten Weges. Hier war und ist wirk­lich jeder Tag vol­ler Chan­cen sich und das Unter­neh­men zu ent­wi­ckeln!”
Mar­cel Mich­al­lik, Chief Data Offi­cer
“Als Quer­ein­stei­ge­rin aus der Finanz­bran­che habe ich mich in das Aben­teu­er „Ver­lag“ gewagt und was soll ich sagen? Es war zu 100% die rich­ti­ge Ent­schei­dung! In mei­ner Funk­ti­on als Assis­ten­tin der Geschäfts­füh­rung im Medi­en­haus Bau­er pas­siert jeden Tag etwas Neu­es, sodass ich mei­ne Stär­ken unter­schied­lich ein­set­zen kann und immer dazu ler­ne. Mit der gewis­sen Por­ti­on Offen­heit, Neu­gier­de und einer Hands-on-Men­ta­li­tät kann man sei­ne Talen­te hier super ent­wi­ckeln und wirk­lich etwas bewe­gen!”
Anto­nia Gold­mann, Assis­tenz der Geschäfts­lei­tung
“I was hired 5 years ago and sin­ce then I have been working on the news por­tals of the media house group. In this pro­cess I am always able to express mys­elf crea­tively and deve­lop mys­elf fur­ther. The eng­lish-fri­end­ly team in which I work also helps me to do this. They are ama­zing and talen­ted col­le­agues. It’s for me a gre­at plea­su­re to obser­ve and be part of this big digi­tal evo­lu­ti­on of our plat­form.”
Minh Doan, Web Ent­wick­ler
“Ich bin vor über 17 Jah­ren bei den Ruhr Nach­rich­ten gestar­tet. Mei­ne ers­ten Schrit­te im Jour­na­lis­mus, damals noch in der Lokal­re­dak­ti­on in Dort­mund-Bra­ckel. Nach­dem ich danach vie­le Jah­re in ande­ren redak­tio­nel­len Fel­dern unter­wegs war, bin ich zurück­ge­kehrt – und umso über­rasch­ter, wel­che viel­fäl­ti­gen Auf­ga­ben ich mitt­ler­wei­le als Redak­teu­rin im (digi­ta­len) Lokal­jour­na­lis­mus über­neh­men kann. Dass das Unter­neh­men bis heu­te der­ma­ßen wach­sen wird und sich so vie­le neue Chan­cen auf­tun, war für mich zu die­sem Zeit­punkt nicht abzu­se­hen. ”
Jen­ni­fer Heß, Redak­teu­rin
“In mei­ner Aus­bil­dung ste­he ich jeden Monat vor neu­en Her­aus­for­de­run­gen in unter­schied­lichs­ten Abtei­lun­gen, wodurch der All­tag nie lang­wei­lig wird. Außer­dem wird mir durch die Viel­fäl­tig­keit der Aus­bil­dung bewusst, wo mei­ne Talen­te und Inter­es­sen lie­gen. Durch die stän­dig vari­ie­ren­den Auf­ga­ben­fel­der ler­ne ich nach und nach alle Abtei­lun­gen ken­nen. Das hilft mir dabei her­aus­zu­fin­den, wel­cher Ver­tie­fungs­be­reich am bes­ten zu mir passt.”
Felix Grö­ne, Aus­zu­bil­den­der Medi­en­kauf­mann Digi­tal & Print
“Nach mei­nem Stu­di­um bin ich als Trai­nee bei Len­sing Media gestar­tet und habe im Anschluss eine Zeit lang als Medi­en­be­ra­te­rin den Dort­mun­der Süden unsi­cher gemacht. Es ist inter­es­sant, den Weg der Digi­ta­li­sie­rung mit­er­le­ben- und vor allem auch miter­ar­bei­ten zu kön­nen! Als Digi­tal Sales Mana­ge­rin macht es mir total Spaß, mei­ne Kol­le­gen zu unter­stüt­zen, cross­me­dia­le Kon­zep­te für Unter­neh­men zu erstel­len und unse­re Kun­den über unser viel­fäl­ti­ges digi­ta­les Pro­dukt­an­ge­bot auf­zu­klä­ren. Das Unter­neh­men ent­wi­ckelt sich jeden Tag wei­ter, das macht die Arbeit super span­nend und abwechs­lungs­reich.”
Lisa Klü­ting, Digi­tal Sales Mana­ge­rin
“Ich arbei­te seit mehr als 20 Jah­ren hier und habe dabei alle paar Jah­re eine neue Her­aus­for­de­rung über­nom­men. Ange­fan­gen als frei­er Mit­ar­bei­ter in der Redak­ti­on. Über ein Volon­ta­ri­at wur­de ich Redak­teur, irgend­wann Redak­ti­ons­lei­ter und Mit­glied der Chef­re­dak­ti­on. Jetzt lei­te ich unse­re digi­ta­le Pro­dukt­ent­wick­lung. Die­ser Weg war über­haupt nicht geplant – aber super­span­nend. Gott sei Dank gibt es bei uns die­se Ent­wick­lungs­mög­lich­kei­ten.”
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“Ich arbei­te nun 20 Jah­re bei tem­ming­me­dia, ange­fan­gen mit der Aus­bil­dung bis hin zum Abtei­lungs­lei­ter. Jeden Tag gehe ich mit Begeis­te­rung zur Arbeit, denn ich freue mich auf abwechs­lungs­rei­che Auf­ga­ben und ein groß­ar­ti­ges Team. Neben der Pro­duk­ti­on der Print­me­di­en wächst immer mehr der Bereich der digi­ta­len Medi­en zu unse­ren Auf­ga­ben. Die Fas­zi­na­ti­on und Moti­va­ti­on, als Teil des Unter­neh­mens den digi­ta­len Wan­del vor­an­zu­trei­ben, treibt mich täg­lich an.”
Tobi­as Kost­horst, Medi­en­pro­duk­ti­ons­lei­ter
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Unser Kul­tur­kom­pass

Unser Kul­tur-
kom­pass

„Explo­re your talents“: Wer sei­ne Talen­te lebt, braucht einen Kom­pass, einen Kurs, um auf dem rich­ti­gen Weg zu blei­ben. Beson­ders schnell kommst du in einem Team vor­an, das eine kla­re Rich­tung hat. Ein gemein­sa­mes Ver­ständ­nis, von dem, was wirk­lich wich­tig ist.

Der „rum­ble com­pass“ beschreibt unse­re Wer­te, er ist das Kraft­feld, das dir Sicher­heit, Gebor­gen­heit, Ent­wick­lungs­kraft und einen kla­ren Kun­den-Fokus gibt.

Unse­re Mar­ken

Noch Fra­gen?

Nico­las Hake

Team­lead Recrui­ting & Employ­er Bran­ding

Anne-Marei­ke Hen­ning

Chief Peo­p­le Offi­cer

Char­lot­te Schütz

Recrui­ting & Trai­ning Mana­ge­rin

Sophie Soboll

Juni­or Deve­lo­p­ment & Recrui­ting Mana­ge­rin

Frie­de­ri­ke Git­zel­mann

Recrui­ting & Employ­er Bran­ding Mana­ge­rin

Nico­las Hake

Team­lead Recrui­ting & Employ­er Bran­ding

Anne-Marei­ke Hen­ning

Chief Peo­p­le Offi­cer

Char­lot­te Schütz

Recrui­ting & Trai­ning Mana­ge­rin

Sophie Soboll

Juni­or Deve­lo­p­ment & Recrui­ting Mana­ge­rin

Frie­de­ri­ke Git­zel­mann

Recrui­ting & Employ­er Bran­ding Mana­ge­rin